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Pour les entreprises – Outils

Diagnostic des talents

L’outil « Diagnostic des talents » permet de déterminer systématiquement et méthodiquement les travailleurs qualifiés, les travailleurs non-salariés et les jeunes entrepreneurs potentiels. Il comprend le curriculum vitae, les performances exceptionnelles, la volonté, les valeurs, les goûts et aspirations et les intérêts professionnels, la personnalité, les capacités générales et pratiques et leurs caractéristiques spécifiques. Combiné au radar pour l’emploi, il permet d’établir un profil d‘aptitude aux professions. L’outil fonctionne automatiquement et montre à la fois l’aptitude du candidat et les mesures à prendre pour le qualifier en conséquence.

Si vous disposez dans votre entreprise d’expériences dans les méthodes d’évaluation dans le cadre des candidatures, de la gestion du personnel et des carrières, vous devriez vous intéresser aux solutions proposées pour ces nouveaux groupes de collaborateurs. Testez ces nouveaux outils comme le diagnostic intégré des talents, le radar pour l’emploi ou le coaching santé personnalisé en direct lors de nos ateliers et au salon. Et décidez directement de ce que vous pouvez transposer à vos activités.

Les participants attendent des expériences concrètes permettant d’activer les talents cachés et de maintenir la performance des collaborateurs actifs et futurs. Il s’agit de l’emploi et du retour des personnes âgées, des chômeurs et des personnes qui réintègrent la vie professionnelle. Testez les nouveaux outils en direct dans les ateliers et décidez directement de ce qui peut être transposé à votre gestion du personnel.

Le processus europatriés

Le processus europatriés s’inspire de l’approche des MINIPRENEURE ; il ne se contente pas de s’engager dans de nouvelles voies d’insertion ou de réinsertion de demandeurs d’emploi dans la vie active, mais utilise également, sous une nouvelle forme, des modèles qui ont déjà fait leurs preuves. C’est un projet innovant qui combine des approches et projets programmatiques issus de différentes disciplines scientifiques. Ces approches ont donné naissance à un modèle qui, via une diffusion spéciale, peut être appliqué globalement au travail concret avec des personnes inactives.

Le processus europatriés se compose des modules tirés des processus d’aide Minipreneure et du réseau de compétences comme modèle d’application. Les modules centraux sont le diagnostic intégré des talents et le radar innovant pour l’emploi.

BaseProcessus

Coaching-on

Diagnostic-on

Diagnostic des talents

Diagnostic des talents

Le diagnostic des talents se concentre sur une question : que peut et que veut faire un individu aujourd’hui ? Le talent, c’est l’ensemble des capacités, compétences, intérêts et connaissances dont un individu peut tirer profit pour son activité professionnelle.
Il est fréquent que les talents n’aient rien à voir avec la biographie professionnelle et la situation professionnelle actuelle de l’individu. Nous détecterons les talents au cas par cas et les visualiserons pour le participant dans un rapport détaillé sur l’orientation professionnelle. Ce rapport sert à trouver concrètement d’autres options d’emploi.

Polylog

Radar pour l’emploi

Radar pour l’emploi

Radar pour l’emploi

Nous utilisons dans notre approche l’instrument du radar pour l’emploi à l’aide duquel nous recensons les emplois potentiels à un niveau local.

Ceci comprend des offres de travail sur le premier marché de l’emploi, des activités indépendantes, par ex. dans les services ménagers, et les tâches sociales et sociétales.

Le radar pour l’emploi repose sur une analyse détaillée, assistée par un logiciel, du site considéré jusqu’au niveau du quartier.

Nous accordons une attention particulière aux activités potentielles découlant de nouveaux modes et de styles de vie (voir catégories de professions et de services). Nous utilisons pour ce faire des données, méthodes et enseignements tirés de la recherche sur les tendances et l’avenir.

Cependant, les nouvelles idées de prestations ne doivent pas seulement être innovantes.

Elles doivent également pouvoir être réalisées localement. Pour ce faire, nous élaborons pour chaque commune ou quartier des cartes présentant les différents styles de vie et milieux sociaux dans cette zone. Nous nous efforçons ensuite d’identifier les prestations potentielles qui s’y trouvent.

Franchisage on

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Processus d’aide

Perspective
et travail

europatriés
c/o centre de minipreneure

gemeinnützige GmbH

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Altenkesseler Straße 17
Bâtiment B5
D-66115 Sarrebruck

Telefon +49 (0) 681/95 449-40
Telefax +49 (0) 681/95 449-55
Mail info@europatriates.eu
WEB www.europatriates.eu