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Para Europa – concepto de 6 puntos

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Europa disfruta de una gran riqueza tanto en rendimiento económico como en formación y trabajo. Sin embargo, su distribución es distinta en los 28 Estados miembros de la Union Europea. Con el concepto europatriates, se puede reducir el desempleo juvenil en los países mas afectados transformándolo temporalmente en formación y ocupación en otros países europeos. Al mismo tiempo se apoya la creación de perspectivas de empleo en el país de origen. Se toma como modelo el fenómeno de los expatriados en empresas de ámbito internacional. Aunque su fase en el extranjero se puede prolongar, siempre acaban por regresar a su país. De este modo, no se produce una fuga de cerebros permanente.

Durante los últimos 6 años, un grupo de expertos y científicos ha elaborado, en nombre de SHS Foundation, el concepto de 6 puntos para el combate contra el desempleo juvenil en Europa.

En el, se tiene especialmente en consideración la experiencia aplicable de la reforma laboral alemana y los avances científicos y económicos de los últimos 10 años, recogidos en dos novedosas herramientas (Link zur Seite Tools):

  • El “Diagnóstico de talento” para todos, especialmente apto para jóvenes desempleados y desempleados de larga duración.
  • El „Radar de empleo“ – que empleos hay, cuantos y donde encontrarlos?

Con los seis elementos essenciales del programa europatriates, se puede abordar directamente el grave problema del desempleo juvenil en los Estados europeos:

  1. Un plan de desarrollo personal para cada joven
  2. Un mecanismo innovador para financiar la formación profesional
  3. Localizar oportunidades de empleo
  4. Capital para trabajo
  5. Una estructura de soporte amplia
  6. Jornada reducida

Radar de empleo para empleos y servicios

Esta herramienta es especialmente adecuada para apoyar el desarrollo económico de las regiones y el trabajo de empresas recién creadas. Un hito para la política del mercado laboral y para el desarrollo regional. Visualizar en cada calle las oportunidades de empleo y la demanda de servicios. Facilitado por Big Data.

Con el radar de empleo - adaptado a su región - los usuarios pueden identificar, definir y localizar las posibilidades nuevas y existentes de empleo igual que el volumen de mercado para determinados servicios. Utilizando el software desarrollado para este fin, se puede determinar la demanda y por lo tanto el potencial de mercado en una ciudad/zona del país para 131 servicios, agrupados en de 7 grupos profesionales:

  • Servicios para familias
  • Tutoría
  • Atendido en el hogar
  • Salud y bienestar
  • Naturaleza y jardín
  • Servicios de emprendedores pequeños
  • Hecho a mano

Estos grupos profesionales fueron diseñados junto al equipo del futurólogo Mathias Horx.

Empresas recién creadas, desarrolladores regionales y responsables del mercado laboral pueden medir el potencial de mercado para ideas de negocio dentro de un radio determinado y así calcular que actividades profesionales y comerciales merecen la pena.

Descárguese aquí el Concepto de 6 puntos.pdf.

Para más información, consulte el libro de reciente publicación: Métodos para superar el desempleo de Peter Hartz e Hilarion Petzold.

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