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Para empresas – herramientas

Diagnóstico de talento

Con la herramienta diagnóstico de talento se determina de manera sistemática y metódica el potencial de trabajadores cualificados, autónomos y emprendedores. El diagnóstico tiene en cuenta  el retrato de toda la vida de cada persona, su voluntad, sus valores, sus preferencias, sus intereses vocacionales, las características de su personalidad y sus habilidades. En conjunto con el radar de empleo se puede derivar un perfil de idoneidad para las profesiones más apropiadas. Esto se hace de forma automática y muestra tanto la idoneidad como las medidas requeridas para obtener las cualificaciones necesarias.

Especialmente si usted ya tiene experiencia con métodos de evaluación de solicitudes de empleo, con el desarrollo del personal y con la planificación de carrera, vale la pena saber más sobre nuevas soluciones para nuevos grupos objetivos de empleados. Prueba personalmente las innovadoras herramientas como el diagnóstico de talento, el radar de empleo o el asesoramiento de salud personalizado en los talleres y en la feria. Decida directamente que puede ser transferido a sus propias actividades.

A los participantes les esperan experiencias tangibles en torno a la activación de talentos ocultos y el mantenimiento de la eficiencia de empleados actuales y venideros. Se trata de empleo y reincorporación de desempleados y personas mayores. Prueba las innovadoras herramientas en los talleres y decida directamente que puede ser aplicado en su política de recursos humanos.

El proceso europatriates

El proceso europatriates se derivó del concepto creado para los MINIPRENEURE, que no solo pretende abrir nuevas vías de integración o reintegración de demandantes de empleo en la vida laboral, sino que también usa modelos acreditados de un modo novedoso. Es un proyecto innovador que centra la atención en el diálogo entre diferentes enfoques relevantes y conceptos de diferentes disciplinas científicas. El resultado es un modelo que, gracias a una lógica especial de difusión, se puede aplicár de un modo generalizado en el trabajo práctico con desempleados.

El proceso europatriates se compone de módulos, que forman parte del sistema modular de los procesos de Minipreneure, y de la franquicia social, como modo de implementación. Los módulos centrales son el diagnóstico de talento y el radar de empleo.

Base on

Entrnamiento on

Diagnóstico de talento

Diagnóstico de talento

Diagnóstico de talento

El diagnóstico de talento se ocupa de la siguiente cuestión: ¿Qué puede y quiere hacer una persona hoy en día? El talento es un conjunto de capacidades, destrezas, intereses y conocimientos que una persona puede utilizar para una actividad remunerada.
Los diferentes talentos no suelen tener que ver con la biografía profesional ni con la actual situación laboral. Nosotros nos ocupamos de descubrir los talentos de cada uno de los participantes y los manifestaremos en un detallado informe de orientación profesional. Estos informes sirvirán para la búsqueda concreta de opciones alternativas de ocupación y empleo.

Polylog

Radar de empleo

Radar de empleo

Beschäftigungsradar

En nuestro concepto europatriates, utilizamos la herramienta radar de empleo para, con su ayuda, encontrar las posibilidades de ocupación en el ámbito local.

Abarca ofertas de empleo en el mercado laboral y actividades por cuenta propia, como en el sector de los servicios del ámbito doméstico o en asuntos sociales.

El fundamento del radar de empleo es un detallado análisis informático de un emplazamiento determinado que se sistematiza hasta niveles de distrito o barrio.

Prestamos especial atención al potencial de empleo y autoempleo que surge de las nuevas tendencias y modelos de vida. Para ello, utilizamos datos, métodos y conocimientos extraídos de los estudios prospectivos y de tendencias.

No obstante, las nuevas ideas de servicios a ofrecer no se deben limitar a ser innovadoras.

También se deben poder llevar a cabo a nivel local. Para ello, elaboramos mapas para el municipio o barrio en cuestión donde se reseñan los diferentes estilos de vida y los entornos sociales en esa zona. A continuación, identificamos el potencial de servicios y prestaciones que allí se pueden ofrecer con éxito.

Franquicia on

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Procesos de Patrocinio Perspectiva
y empleo

El concepto de europatriates, sus métodos y herramientas, está diseñado para que se pueda adoptar en cualquier idioma y cultura europea. De esta manera, las delegaciones europeas implicadas y los participantes del congreso se llevan soluciones concretas a sus países y pueden beneficiarse directamente de su implementación. Los jóvenes desempleados aprenden un oficio y acumulan experiencias. Más tarde, cuando vuelven como europeos a sus países de origen, los contactos y las experiencias obtenidas son útiles tanto para ellos como para sus países natales. De este modo, no se produce una fuga de cerebros permanente.

europatriates
c/o minipreneure Zentrum

gemeinnützige GmbH

IT Park Saarland
Altenkesseler Straße 17
Gebäude B5
D-66115 Saarbrücken

Telefon +49 (0) 681/95 449-40
Telefax +49 (0) 681/95 449-55
Mail info@europatriates.eu
WEB www.europatriates.eu