Zukunftsperspektiven statt Jugendarbeitslosigkeit
5,7 MILLIONEN JUNGE EUROPÄER SIND OHNE ARBEIT – OHNE PERSPEKTIVE
5,7 Millionen arbeitslose Jugendliche aus europäischen Ländern wollen und dürfen nicht zur „Generation Praktikum ohne Lobby und Zukunft“ werden. Schon morgen braucht Europa ihre Ideen und Kreativität, ihre Neugier und Offenheit: Familien, Gesellschaft und Unternehmen.
LÖSUNGEN:
europatriates heißt das neue Konzept mit sechs Modulen, mit dem das Problem der Jugendarbeitslosigkeit direkt angegangen werden kann. Die Wirkung ist: Jugendarbeitslosigkeit in den betroffenen Ländern kann verringert werden, indem sie in europäischen Gastländern temporär in Ausbildung und Beschäftigung gewandelt wird. Zugleich wird die Entwicklung einer Perspektive für Erwerbstätigkeit im Herkunftsland unterstützt.
Das Konzept ist entstanden, weil ein Netzwerk von Wissenschaftlern und interdisziplinäreren Fachleuten im Auftrag der SHS Foundation Lösungen aus den Arbeitsmarktreformen in Deutschland konsequent weiterentwickelt und erprobt hat.
PILOTPROGRAMM FÜR JUGENDLICHE
Als europatriates sollen arbeitslose Jugendliche aus ganz Europa über 18 Jahre eine berufliche und persönliche Entwicklungsperspektive in einem Partnerland erhalten in drei Sparten: eine zwei- bis dreijährige Berufsausbildung, ein Coaching zum Aufbau einer Selbständigkeit im Heimatland oder eine Vermittlung zum direkten Jobeinstieg bei Partnerunternehmen. Vorgeschaltet ist eine strukturierte Auswahl und ein Integrationskurs für Sprache, Land und Leute. Die Basis dafür bildet das Konzept der europatriates mit einem innovativen Unterstützungsprozess und einem wegweisenden Finanzierungsmodell.
Die europatriates sind eine private und gemeinnützige Initiative und organisieren den Kongress und das Pilotprogramm mit Stiftungsmitteln, Sponsoring und Teilnehmerbeiträgen..
ERSTER EUROPÄISCHER KONGRESS VOM 23. – 25. JUNI 2014
Der erste operative Kongress dieser Art beantwortet die Frage „was braucht die Jugend in Europa“ und stellt Best Practices und Lösungen aus den Mitgliedsstaaten vor. Darunter zwei Neuentwicklungen aus Forschung und Wirtschaft mit Fortschritten und Erfahrungen aus zehn Jahren nach der Arbeitsmarktreform in Deutschland: die Talentdiagnostik für jedermann und das Beschäftigungsradar.
Hier treffen sich Personalverantwortliche namhafter Unternehmen mit führenden Arbeitsmarktakteuren und diskutieren mit der Politik auf einer europäischen Ebene. Ein weiterer Schwerpunkt des Kongresses: Welche Erfahrungen aus der deutschen Arbeitsmarktreform sind heute übertragbar in Europa?
Profitieren Sie von den europäischen Lösungen, testen Sie die neuen Methoden und Tools in den Workshops und lernen Sie die Perspektiven des Social Franchising kennen. So können Sie direkt entscheiden, was auf eigene Aktivitäten übertragbar ist.
Der Kongress wurde in mehreren europäischen Sprachen simultan übersetzt.
